Charge de travail
Témoignages anonymes au sujet de la charge de travail à Pôle emploi.
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Plans d’actions sur plans d’actions
Depuis la mise en place fin 2021 de la focale sur les publics prioritaires (jeunes et DELD) puis les Métiers en Tension, les plans d’actions couplés à de nouveaux dispositifs/outils/leviers (comme le CEJ ou le PACK DE REMOBILISATION par exemple) se succèdent et s’empilent les uns sur les autres…ne nous laissant aucun répit, aucune marge de manœuvre.
Les mises en place se font en marche forcée, avec une pression et des injonctions dignes d’une entreprise privée. Seuls le prisme des chiffres et le suivi/atteintes d’indicateurs sont scrutés par toutes les strates du management (de l’ELD à la DG).
Fiches de signalement protectrices
Signaler, c’est protéger!!
Après une incivilité ou une agression, s’écouter, débriefer, c’est bien!
Mais s’entraider, c’est aussi faire exister les faits: pas de fiche, pas d’incident, pas d’action…
Remplir une fiche de signalement, c’est faire exister l’incident, c’est créer un précédent en cas de récidive, c’est éviter qu’on découvre plus tard que « c’était pas la première fois »,
On nous parle de QVT…
QVT vous avez dit QVT ? Pour moi on s’en éloigne de plus en plus…
PPC Pas Pour Conseiller
Le Pari par la Confiance pas pour les conseillers, planning forcé, erreurs des autres y compris rep que le conseiller doit régler, absence récurrente de la hiérarchie ailleurs en colloque en réunion, manac à un collègue.
Dans une organisation verticale, l’obéissance supplante l’expérience et les compétences
Une organisation du travail complétement folle, un management qui n'est plus de capacité de résister aux injonctions, un service RH inhumain font de nous de la chair à travail, abruti par les...
Usure
par l’incapacité à faire mon travail pendant mes heures de travail (sauf à faire de la m____), par l’individualisme croissant des agents …
perte totale de sens
Les précédentes réformes du chômage ont eu raison de ma motivation
Raz la casquette
Toutes les semaines ce sont de nouveaux plans d’action, injonctions
Témoignage de Laly
Je suis conseillère dispositif CEJ. L’objectif du nombre de jeunes à faire entrer en CEJ à mars 2022 a été très difficile à tenir et les conseillers ont subi une énorme pression à tous les niveaux :...