Télétravail à Pôle emploi

Pari par la Perte de Confiance

Plus aucun sens à notre travail. Nous ne sommes plus là pour le retour à l’emploi des DE mais pour permettre à nos ELD de remplir leurs objectifs et d’avoir les promotions que NOUS n’avons pas
Agence de +80 agents avec une Direction déconnectée de la réalité et une ELD auto centrée sur elle même qui méprise et n’a aucune empathie pour leurs agents

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Changement de bureau

en fin de journée la dape me voit et me dit « tu as voyagé aujourd’hui il parait! » avec un grand sourire….

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Environnement interne

Le manque de bureaux et de places de parking sur site sont des sources d'inconfort au quotidien malgré l'augmentation des jours de télétravail. La journée de travail commence par un sentiment de...

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DEGRADATION TOUS AZIMUTS

Le management s’est considérablement dégradé dans les mêmes proportions. Il est désormais normal de tout faire et défaire en permanence, d’annuler des réunions ou des entretiens prévus, de faire déménager des personnes reçues et assises en réunion pour les faire changer de salle, etc. Les pressions sur les collègues vulnérables, les accusations parfois sans fondement, le favoritisme et le discours qui change selon à qui on s’adresse, sans parler de cas graves passés sous silence dans l’obscurantisme entretenu.

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Accueil, oui mais avec qui ?

Exonération d'AIC pour raisons médicales, pas d'accueil pour les CDDE ayant un portefeuille FSE ou spécifique (CEJ, AIJ, Dynamic sénior, Accompagnement global, etc), télétravail sur 2 ou 3 jours...

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Au secours mon planning va mal

Voici un « petit » témoignage » sur les conditions de travail et surtout sur l’élaboration des plannings en agence…. Depuis plusieurs semaines rien ne va plus…. Le planning de l’agence est...

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