Petites mains

travailler en sous effectifs (donc faire le travail de deux ou trois personnes), génère des retards et des erreurs. Les réformes créées une perte de valeur mais « nous avons un contrat de travail et si cela choque nos valeurs personne ne nous retient ». L’agressivité grimpante, galopante et pourtant si compréhensible des usagers au 3949 et à l’accueil (nous ne connaissons pas notre travail, nous nous moquons de la souffrance des gens, voire nous sommes des « @@&&## » (pour rester correct)),

PPC Pas Pour Conseiller

Le Pari par la Confiance pas pour les conseillers, planning forcé, erreurs des autres y compris rep que le conseiller doit régler, absence récurrente de la hiérarchie ailleurs en colloque en réunion, manac à un collègue.

Accueil, oui mais avec qui ?

Exonération d’AIC pour raisons médicales, pas d’accueil pour les CDDE ayant un portefeuille FSE ou spécifique (CEJ, AIJ, Dynamic sénior, Accompagnement global, etc), télétravail sur 2 ou 3 jours hebdo… qui peut assurer l’accueil quotidien des...

Au secours mon planning va mal

Voici un « petit » témoignage » sur les conditions de travail et surtout sur l’élaboration des plannings en agence…. Depuis plusieurs semaines rien ne va plus…. Le planning de l’agence est totalement incohérent…. Et la faute revient à WEPLAN… bien sur… (dixit nos...