Petites mains

travailler en sous effectifs (donc faire le travail de deux ou trois personnes), génère des retards et des erreurs. Les réformes créées une perte de valeur mais « nous avons un contrat de travail et si cela choque nos valeurs personne ne nous retient ». L’agressivité grimpante, galopante et pourtant si compréhensible des usagers au 3949 et à l’accueil (nous ne connaissons pas notre travail, nous nous moquons de la souffrance des gens, voire nous sommes des « @@&&## » (pour rester correct)),

Fiches de signalement protectrices

Signaler, c’est protéger!!
Après une incivilité ou une agression, s’écouter, débriefer, c’est bien!
Mais s’entraider, c’est aussi faire exister les faits: pas de fiche, pas d’incident, pas d’action…
Remplir une fiche de signalement, c’est faire exister l’incident, c’est créer un précédent en cas de récidive, c’est éviter qu’on découvre plus tard que « c’était pas la première fois »,